Liderança voltada para o futuro
Uma definição simples de liderança é inspirar outras pessoas a darem o melhor de si na busca por uma causa comum. No entanto, conquistar a simplicidade do que foi dito é outra coisa, já que a liderança normalmente envolve motivar um grupo diversificado de pessoas, com diferentes agendas, ideias e habilidades, para trabalhar em prol de um objetivo comum.
Então, ficam aqui cinco dicas para você, líder, colocar em prática de hoje em diante:
1. Contrate pessoas excelentes e capacite-as para causar um impacto real, pois o sucesso não é um esforço individual e por isso é essencial contratar ótimas pessoas, dar-lhes a oportunidade de fazer a diferença se você deseja que seu negócio decole, de fato.
2. Tenha o mesmo preparo tanto para perder muito quanto para ganhar muito. Ganhos e perdas fazem parte do processo. Quando houver falhas que elas sejam excelentes oportunidades para você se perguntar “para onde vou a partir de agora?
3. Princípios e ética, por favor!! Tenha um propósito claro, estabeleça uma direção clara e que a sua liderança tenha uma abordagem baseada em princípios que reflita em sua determinação em fazer as coisas acontecerem.
4. Existe um dito que ouvia da minha avó: “Falar é prata, calar é ouro!” Portanto, ouça mais do que fale. A capacidade de ouvir é vital para o sucesso da liderança. Esforce-se para aprender com outras pessoas, incluindo seus mentores. E ao pedir um feedback, pergunte o que deveria fazer mais, o que deveria mudar e o que deveria parar de fazer.
5. Por fim, estabeleça a visão de onde o negócio deve caminhar. Liderar hoje também implica dar prioridade ao bem-estar das pessoas, compreender o impacto da sua organização no ecossistema natural, ter uma visão poderosa de como o mundo pode ser um lugar melhor e uma abordagem de gestão mais empática.
Sucesso!