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Qual o papel da liderança na resolução de conflitos? Conflitos no ambiente corporativo são um problema. Os motivos que podem desencadear os conflitos são diversos, mas dentre eles, a falta de comunicação assertiva, opiniões divergentes, gestão operacional deficiente, escassez de recursos, percepções e objetivos diferentes no grupo de trabalho. Continuar Lendo

Trabalhar em equipe permite que os funcionários sejam mais rápidos e eficazes em seu trabalho, além de aumentar os seus níveis de satisfação, e é um dos fatores mais importantes que contribuem para o sucesso de qualquer empresa. Continuar Lendo

A relação proporcional entre o número de horas que as pessoas trabalham em relação ao tempo que dedicam a atividades como lazer e cuidados pessoais permite ter um equilíbrio entre vida pessoal o trabalho. Continuar Lendo

Assim como uma organização empresarial tem uma cultura corporativa que é determinada por alguns princípios básicos, que incluem suas crenças, valores e padrões de conduta que determinam sua marca, a marca pessoal do gestor é o seu diferencial como pessoa. Vale lembrar que a marca corporativa é a maneira pela qual uma empresa se distingue da competição, bem como a carta de apresentação a investidores, colaboradores e clientes, que lhe confere um sentido de pertencimento e é fundamental para posicioná-la no mercado. Continuar Lendo

Existe um ditado popular que diz que "bons amigos curam a alma" – particularmente, acredito que seja 100% verdadeira. Ainda que ao longo da vida haja pessoas que venham e vão, os verdadeiros amigos sempre estarão perto de você, independente das circunstâncias, de algum modo, eles estão ao seu lado. Continuar Lendo

A comunicação é essencial em todas as relações humanas. Sem ela, as pessoas estariam sozinhas e isoladas. Seja na vida pessoal ou nos negócios, é fundamental saber a importância da comunicação para se socializar melhor Continuar Lendo

​Você já escutou esta frase em algum lugar? Arrisco em dizer que sim. Mas, por que a ética é tão importante? A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Baseia-se principalmente nos valores universais que o ser humano possui, como responsabilidade, honestidade, respeito, discrição, entre outros. Tratando-se da ética profissional consiste em um conjunto de normas e valores que regem as ações dos colaboradores em uma empresa. Continuar Lendo

Os conflitos fazem parte do dia a dia das pessoas, seja no ambiente laboral, familiar e social, e deriva de uma incompatibilidade de valores, ideias, opiniões, interesses e/ou necessidades. Continuar Lendo

Neste mês de março, mês da mulher, compartilho a poesia de uma amiga e mulher admirável, que sintetiza o desejo de cada uma de nós, MULHERES! Continuar Lendo

​É fato que o processo de aprendizagem é o caminho mais direto à obtenção de novas habilidades, capacidades e conhecimentos que podem ser aplicados tanto otimizar o desempenho profissional quanto para criar melhorias nas diferentes áreas da vida. Continuar Lendo